劳动力信息梳理
按地区、职业和经济行业分析并整理劳动力信息。
工作流程
适用行业
- 大型土木工程
- 基础设施与能源
- 采矿
- 工业
- 物流
工作流程
从市场洞察到招聘规划
企业明确大型工程和工业项目所需的地区、专业领域、招聘及人员动员需求。RHYSCAN 在约定范围内提供信息，并配备辅助工具以组织选拔流程。
- 01
确定调研地区
明确地区、关键岗位和项目需求。
- 02
查询调研结果
查看合同覆盖范围内已识别的专业人员。
- 03
按项目组织
创建联系名单，保留每个项目的背景信息。
- 04
开展招聘评估
您的 HR 评估候选人，在 ATS 中记录流程，并决定录用人选。
ATS 管理应聘者，RHYSCAN 洞察人才市场。
传统系统管理通过平台提交申请的候选人。RHYSCAN 通过梳理劳动力信息拓展这一视野，帮助企业按所在地、专业领域和经验识别专业人员。
范围与条件
常见问题
RHYSCAN 提供的服务，以及仍由企业负责的事项。
RHYSCAN 会替企业招聘吗？
不是。RHYSCAN 提供劳动力市场洞察和人才信息梳理，并配备辅助 ATS 功能。企业人力资源团队决定联系对象、确认信息、评估候选人并完成招聘。被纳入人才信息库不代表已通过岗位评估。
数据库涵盖该地区的全部劳动力吗？
不是。汇总统计描述劳动力市场；已识别的档案对应现有专业人员记录。查询遵循现有覆盖范围，不代表所有劳动者，也不将估计值作为已登记或可用人员。
这些人员都可以立即入职吗？
不一定。记录只表示该人员已被纳入调研。职业状态、意愿和到岗时间需要在联系时确认。
新增调研和数据更新如何进行？
地区、职业及更新需求根据业务需要、现有数据覆盖和约定范围评估。更新周期及扩展条件将在方案中说明。
RHYSCAN 可以与其他 ATS 一起使用吗？
ATS 是 RHYSCAN 的辅助功能。与现有系统配合、集成和迁移需要在方案中评估，这些连接并非自动提供。
如何处理个人数据？
个人数据处理应遵循明确的目的、适用权限和现行法律，包括 LGPD。数据来源、质量、使用条件与责任应在签约时按照透明度义务予以说明。
企业关系
投资者关系
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