Уточните, что входит в базу
Спросите, какие профессии и регионы охвачены, какие поля есть в профиле и когда они заполнены. Большое число записей само по себе не подтверждает соответствие вашим задачам.
Различайте выявленных специалистов, людей, с которыми уже связались, и кандидатов, оценённых на вакансию. Наличие профиля не подтверждает интерес, доступность или одобрение к найму.
Попросите демонстрацию по вашему рабочему сценарию
Используйте пример без реальных персональных данных: одна компания, два проекта и разные профессии. Пройдите путь от поиска через список для обращений до оценки. Это позволит понять, соответствует ли организация реальному процессу вашего HR.
- Найти профессию в регионе и проверить доступные источники и даты записей.
- Организовать списки по проектам или объектам, не смешивая контексты.
- Зафиксировать решение HR: одобрен, в резерве или не продолжать.
- Посмотреть историю и автора записи, если функция входит в объём услуг.
- Проверить, что каждый авторизованный пользователь может просматривать и менять.
Оцените объём использования, а не только цену
Подписка должна ясно показывать, что включено, а что требует расширения. Обсудите сценарий использования с поставщиком и зафиксируйте лимиты в предложении.
- Одновременно активные вакансии и включённые пользователи.
- Объём хранения и месячный лимит полных профилей.
- Охваченные регионы, профессии и проекты.
- Условия обновления, дополнительных исследований и полевых работ.
- Внедрение, минимальный срок и отдельно заказываемые услуги.
Не предполагайте наличие интеграций и данных в реальном времени
Наличие ATS не означает автоматическую интеграцию с другими системами компании. Миграцию, экспорт и интеграции нужно подтвердить и согласовать до подключения.
Зарегистрированный профиль также не означает непрерывное наблюдение. Уточните порядок обновления и сведения, которые HR должен подтвердить при обращении к специалисту.
Роль RHYSCAN
RHYSCAN объединяет исследование рынка труда и ATS. База содержит специалистов, выявленных в согласованном охвате. Обращения, оценку и найм проводит сама компания.
Тарифы определяются в предложении с лимитами использования и минимальным сроком 6 или 12 месяцев. Безлимитные исследования и гарантия найма не предусмотрены. Начните оценку решения с нужных вашей компании регионов, профессий и проектов.
